Naujienos

VšĮ Respublikinėje Panevėžio ligoninėje, direktoriaus Mindaugo Vaitkaus iniciatyva, surengti mokymai darbuotojams, skirti stiprinti skaidrumo kultūrą ir gilinti supratimą apie korupcijos prevenciją. Teisininkės Jurgitos Plekavičiūtės pastangomis į mokymus buvo pakviesta tarptautinė organizacija „Transparency International“. Seminarą vedė šios organizacijos Lietuvos skyriaus plėtros ir strategijos vadovas Sergejus Muravjovas – vienas ryškiausių skaidrumo politikos ekspertų šalyje, aktyviai veikiantis korupcijos prevencijos, gerosios valdysenos ir pilietinio įsitraukimo srityse.

Renginyje dalyvavo ligoninės skyrių vyresniosios slaugytojos, taip pat skyrių bei klinikų vadovai. Sveikinimo žodžiu renginį pradėjo ligoninės direktorius M. Vaitkus, pabrėždamas ligoninės įsipareigojimą siekti vis aukštesnių skaidrumo standartų. „Skaidrumas – tai ne tik vertybė, bet ir pasitikėjimo pagrindas tarp pacientų ir darbuotojų. Siekiame užtikrinti darbo aplinką, kurioje vyrautų skaidrumas, atsakomybė ir pagarba etikai“, – teigė ligoninės vadovas.

Mokymų metu buvo aptariamos naujausios korupcijos prevencijos tendencijos, praktiniai iššūkiai, su kuriais susiduria sveikatos priežiūros įstaigos, bei tyrimų duomenys apie skaidrumą viešajame sektoriuje. Dalyviai gilinosi į pokyčių teoriją – kaip veiksmingai diegti ligoninės bendruomenei svarbias vertybes bei stiprinti etiško elgesio kultūrą.

Didelis dėmesys skirtas kyšininkavimo, piktnaudžiavimo tarnybine padėtimi ir kitų korupcijos formų priežastims bei pasekmėms, analizuojant jų įtaką tiek organizacijos veiklai, tiek visuomenės pasitikėjimui sveikatos priežiūros sistema. Darbuotojai aktyviai įsitraukė į praktines užduotis, diskutavo apie organizacijos vertybes, teikė siūlymus dėl gerųjų praktikų diegimo ir pacientų aptarnavimo gerinimo.

Mokymuose taip pat buvo aptartos neetiško ir korumpuoto elgesio rizikos, jų prevencijos būdai, bei svarba užtikrinti pacientų ir personalo galimybę pateikti grįžtamąjį ryšį. Šios iniciatyvos tikslas – kurti stiprią, pasitikėjimu grįstą organizacinę kultūrą, kurioje būtų puoselėjamas skaidrumas, atsakomybė ir sąžiningumas.

VšĮ Respublikinė Panevėžio ligoninė ir toliau aktyviai investuoja į savo darbuotojų kompetencijų stiprinimą ir diegia iniciatyvas, padedančias kurti patikimą, etišką ir pacientams palankią gydymo įstaigą.